员工持股计划 - 公司制定《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要[1] - 员工持股计划内容合规，决策程序有效[1] - 拟定持有人符合条件，主体资格合法[2] - 该计划利于完善治理，提升凝聚力和竞争力[2] - 不存在损害公司及股东利益情形[2]