员工持股计划 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 制定2025年员工持股计划程序合法有效[1] - 审议员工持股计划相关议案决策程序合法有效[2] - 拟定持有人主体资格合法有效[2] - 监事会同意实施2025年员工持股计划[2] - 将相关事项提交2024年年度股东大会审议[2] 会议与审核 - 2025年4月24日召开第八届监事会第十二次会议[1] - 监事会审核意见发布日期为2025年4月28日[3]