员工持股计划基本信息 - 参加人数不超45人，董监高7人[9] - 股份总数不超862.76万股，占股本总额0.90%[10] - 购买价格1.28元/股[11] - 存续期48个月，可展期[12][38] - 锁定期最长36个月，分三期解锁[13][40][41][43] - 份额上限1104.3328万份，每份1元，筹资不超1104.3328万元[27][34] 人员持股情况 - 董监高合计持有3100000份，占比28.07%[28] - 中层及核心人员持有7943328份，占比71.93%[28] 资金与股票来源 - 资金为员工合法薪酬、自筹等，无杠杆和第三方资助[33][34] - 受让2021 - 2022年回购的862.76万股[32] 业绩考核目标 - 2025年营收增长率不低于20%，毛利额不低于1000万元[46] - 2026年营收增长率不低于50%，两年毛利累计不低于3500万元[46] - 2027年营收增长率不低于87.50%，三年毛利累计不低于8000万元[46] 费用摊销 - 预计确认总费用733.35万元，2025 - 2028年分别摊销278.06万元、305.56万元、119.17万元、30.56万元[91] 管理与决策机制 - 持有人会议是最高管理权力机构[53][55][56] - 管理委员会由3名委员组成[63] - 股东大会授权董事会全权办理相关事项[68][70] 权益处理 - 持有人享有资产收益权，无投票权[78] - 锁定期内不得要求分配权益[79] - 持有人离职等情形，公司有权处理其权益[84][85][86] - 职务变更等情形，持股权益不变[88][89]