会议安排 - 2025年4月25日召开第四届董事会第六次会议和第四届监事会第五次会议[1] 薪酬方案 - 审议通过《关于公司2025年度高级管理人员薪酬的议案》[1] - 《关于公司2025年度董事人员薪酬的议案》需股东大会审议[1] - 《关于公司2025年度监事薪酬的议案》需提交股东大会审议[1] 薪酬标准 - 独立董事津贴标准为每年10万元（含税）[5] 生效与发放 - 高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日起生效[7] - 董事、监事薪酬方案提交公司股东大会审议通过后生效[7] - 董事、监事、高级管理人员薪酬按实际任期计算发放[6] 其他规定 - 薪酬涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴[6] - 董事、监事、高级管理人员的薪酬将在每年《年度报告》中披露[6]