管理层设置 - 公司设1名总经理，若干副总经理[4] - 总经理每届任期3年，连聘可连任[5] 任职限制 - 犯罪判刑执行期满未逾5年或缓刑考验期满未逾2年，不得任总经理和副总经理[8] 交易审批 - 总经理审批非经营性交易，多项指标低于公司对应审计值10%或有绝对金额限制[14] 工作制度 - 总经理任期届满前可辞职，程序办法按《聘用合同》[10] - 副总经理协助总经理，对其负责[21] - 总经理办公会议一般每月召开，可召集临时会议[22] - 会议需三分之一以上应出席人员出席方可举行[27] - 总经理每季度向董事会报告工作，按要求5日内报告[30] 其他规定 - 总经理绩效评价和薪酬由董事会决定[34] - 违规造成损失，董事会可采取限制权利等措施[34] - 总经理资金资产运用权限按规章执行[36] - 细则由董事会审议批准、解释，通过生效修改亦同[36][37]