选聘规则 - 选聘应经审计委员会审核，报董事会和股东会审议，不得提前聘请[2] - 采用竞争性谈判、公开选聘等方式，结果及时公示[7][8] - 程序含审计委员会提要求、事务所报资料、资质审查等[9] 聘任管理 - 与事务所聘期一年，可续聘，续聘无需重新招标[9] - 审计项目合伙人等满5年后连续5年不得参与[11] 解聘与改聘 - 解聘或不续聘提前30日通知，股东会表决时允许陈述意见[13] - 董事会审议改聘议案，独立董事应明确发表意见[14] - 除特殊情况，年报审计期间不得改聘[16] - 拟改聘应在公告中详细披露情况[16] 违规情形 - 资产负债表日后至年报出具前等多次变更事务所[21] - 拟聘任事务所近3年多次受罚或项目被调查[21] - 聘任期内审计费用变动大或成交价低[21] - 事务所未按要求轮换人员[21] 违规处理 - 审计委员会发现违规报告董事会，董事会可批评责任人[21] - 股东会决议解聘，违约损失由责任人承担[21] - 情节严重对责任人处罚或处分[21] - 董事会处罚及时报告证券监管部门[22]