激励计划历程 - 2021年1月董事会和监事会审议通过激励计划草案等议案[1][2] - 2021年2月临时股东大会批准实施限制性股票激励计划[3] - 2022年1月股东大会同意修订激励计划草案及考核管理办法[4] - 2022年5月年度股东大会同意调整部分业绩考核指标[5] 限制性股票作废 - 2025年4月会议通过作废部分未归属的第二类限制性股票议案[1][6] - 因2024年净利润未达1.8亿，225万股限制性股票取消归属并作废[7] 相关意见 - 本次作废对公司财务和经营无实质性影响[9] - 监事会同意本次作废部分限制性股票[10] - 律师认为本次作废事宜合法有效[11]