| 20 | 股权激励计划草案是否由薪酬与考核委员会负责拟定 是 | | --- | --- | | | 股权激励计划披露完整性要求 | | 21 | 股权激励计划所规定事项是否完整 是 | | | （1）对照《股权激励管理办法》的规定，逐条说明是否存在上 | | | 市公司不得实行股权激励以及激励对象不得参与股权激励的情 是 | | | 形；说明股权激励计划的实施会否导致上市公司股权分布不符 | | | 合上市条件 | | | 是 （2）股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和范围 | | | （3）股权激励计划拟授予的权益数量及占上市公司股本总额的 | | | 比例；若分次实施的，每次拟授予的权益数量及占上市公司股本 | | | 总额的比例；设置预留权益的，拟预留的权益数量及占股权激励 | | | 是 计划权益总额的比例；所有在有效期内的股权激励计划所涉及 | | | 的标的股票总数累计是否超过公司股本总额的 20%及其计算方 | | | 法的说明 | | | （4）除预留部分外，激励对象为公司董事、高级管理人员的， | | | 应当披露其姓名、职务、各自可获授的权益数量、占股权激励计 | | | 划拟授 ...