委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应占半数以上[6] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名，董事会选举产生[6] 会议规定 - 定期会议每年至少召开两次，经二分之一以上委员或主任委员提议可开临时会议[16] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[15] - 会议记录保管期限不少于五年[17] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准并考核，制定、审查其薪酬政策与方案[8] - 公司董事薪酬计划报董事会同意后，股东会审议通过实施；高管薪酬方案报董事会批准[10] - 每年对董事和高管薪酬相关情况检查，出具报告提交董事会[11] - 下设工作组提供公司主要财务指标等资料[12] - 按程序对董事和高管绩效评价，提报酬数额和奖励方式报董事会[14]