管理层设置 - 公司高级管理人员每届任期三年[4] - 总经理对董事会负责，可指定副总经理代理职权[7] 会议制度 - 总经理办公会成员包括总经理及副总经理，董事长可列席[12] - 总经理办公会会议记录保存不少于十年，纪要需总经理签发[13] 报告制度 - 公司经营活动报告逐级上报，总经理定期向董事会汇报[15] - 公司实行重大事项报告制度，特定情况总经理及时报告[21] 薪酬考核 - 经理人员薪酬与考核由董事会进行[17] - 不能胜任的经理人员，公司有权处罚或解聘[18]