制度修订 - 制度于2025年4月修订[3] 适用人员 - 适用独立董事、外部董事、内部董事和高级管理人员[6] 薪酬管理 - 遵循公开公正透明等五项原则[8] - 股东会审议董事薪酬，董事会审议高管薪酬[11] 薪酬构成 - 独立董事和非高管外部董事发董事津贴，标准范围需股东会批准[13] - 高管实行年薪制，由年终绩效奖金和月度基本工资构成[15] 薪酬发放 - 内部董事和高管基础年薪按月平均发放，绩效年薪评定后一次性发放[18] 薪酬调整 - 依据包括同行业薪酬增幅、通胀水平等[22] - 由薪酬与考核委员会提出，经董事会、股东会审议通过后实施[25] 制度生效 - 经董事会审议、股东会通过后生效，修改亦同[24]