管理层设置 - 公司设总经理1名，副总经理若干名，每届任期3年，连聘可连任[4][6][8] - 7种情形之一不能担任公司总经理、副总经理[9][10] 管理层薪酬与权责 - 总经理、副总经理可实行年薪制，报酬由董事会决定，董事兼任时由股东会决定[10] - 总经理对董事会负责，有13项职权[14][15] - 总经理有7项职责和12项义务，违规所得归公司，造成损害要赔偿[18][19][20][21] 公司部门与会议 - 公司设总经理办公室和专门业务部门[22][24] - 总经理办公会议分例会和临时会议，副总经理等参加[24] 工作程序与细则 - 日常经营管理含投资、人事、财务等工作程序[25][26][28] - 工作细则经董事会审议批准后生效，由董事会负责解释[30][31]