选聘流程 - 选聘会计师事务所需经审计委员会、董事会审议和股东会决定[2] - 采用竞争性谈判、公开招标等方式，公开选聘需官网发文件[7] - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[11] 评价标准 - 审计委员会对质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价不高于15%[9] 人员限制 - 审计项目合伙人等累计承担公司审计业务满5年，之后连续5年不得参与[10] - 承担向不特定对象公开发行股票并上市审计业务，上市后连续执行不超2年[10] 费用规定 - 聘任期内审计费用较上一年度变化超20%应说明情况[10] 文件要求 - 选聘文件包含基本信息、评价要素和评分标准等内容[7] - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[13] 信息安全 - 选聘时审查会计师事务所信息安全管理能力，合同明确责任[13] 监督检查 - 审计委员会监督检查选聘，结果涵盖在年度审计评价意见中[18] - 发现违规报告董事会，董事会可通报批评责任人[19] 解聘情形 - 会计师事务所及其团队成员有七种严重行为，经股东会决议不再聘任[20][14] 制度说明 - 制度由董事会制定、解释，审议通过后生效[16] - 制度发布主体为中山华利实业集团股份有限公司，时间为2025年4月28日[17]