激励计划基本信息 - 首次授予激励对象52人，授予价格4.13元/股，有效期最长不超过60个月[3][5] - 首次授予限制性股票分三个归属期，比例分别为30%、30%、40%[5] 业绩目标 - 以2023年净利润为基准，2024 - 2026年净利润增长率目标分别不低于20%、50%、80%[6] - 2024年净利润实际增长率26.25%，净利润为38,344,692.11元[14] 归属情况 - 首次授予部分第一个归属期符合条件激励对象48人，拟归属54.60万股，归属期为2025年5月16日至2026年5月15日[13][14] - 4人离职，13.50万股限制性股票作废[15][16] 人员获授及归属 - 董事黄飞虎获授15.00万股，本次可归属4.50万股[18] - 董事陆正苗获授12.00万股，本次可归属3.60万股[18] - 其他核心员工46人获授155.00万股，本次可归属46.50万股[18] 程序与影响 - 相关议案经多会议审议，归属条件成就事项合规[9][10][11][24] - 办理归属登记后总股本至多增加54.60万股，影响基本每股收益和净资产收益率[27] - 归属登记不影响公司财务等重大方面，股权分布仍具备上市条件[27]