限制性股票激励计划授予情况 - 2023年限制性股票激励计划拟授予2247.88万股，占股本总额2.00%[3] - 首次授予2123.87万股，占股本1.90%，占授予权益94.63%[3] - 预留120.66万股，占股本0.11%，占授予权益5.37%[3] - 授予价格调整后为8.69元/股[3] - 首次授予激励对象954人，占员工总数6.43%[4] 授予与归属时间及数量 - 2023年4月24日首次授予2123.87万股，954人[19] - 2023年10月26日预留授予120.66万股，24人[19] - 2024年5月8日首次授予部分第一个归属期归属542.8448万股，858人[19] - 2025年2月10日预留授予部分第一个归属期归属28.1931万股，20人[20] - 2025年4月28日董事会通过首次授予部分第二个归属期议案，可归属450.2330万股，796人[1] 业绩目标与归属比例 - 2024 - 2025年考核，2024年营收目标值145亿元，触发值108.75亿元[9] - 2024年公司营收115.4107203226亿元，公司层面归属比例79.59%[3] - 激励对象个人考评分四等级，归属比例100%、80%、60%、0%[12] 人员变动 - 2024年12月13日聘任李涛、刘宗坤为副总经理等，谢斌辞任[1] - 2025年3月31日新增赵伟、钟季为核心技术人员，邹啸天离职[1] 其他 - 本次归属不会对公司财务和经营产生重大影响[31] - 律所认为归属及作废获必要批准，条件已成就[32] - 咨询公司认为公司及对象符合条件，需披露和办后续手续[33]