激励计划授予信息 - 2025年4月28日确定预留授予日，以32.39元/股向1名激励对象授予1.46万股限制性股票[3] - 授予数量占公司股本总额8000万股的0.02%，占本激励计划拟授予总量的2.42%[18][26] 激励计划调整情况 - 2024年首次授予激励对象由162人调为160人[8] - 2024年首次授予的限制性股票数量由59.52万股调整为58.90万股[8] - 2024年预留授予的限制性股票数量由0.84万股调整为1.46万股[8] 激励计划时间节点 - 2024年9月11日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案并于9月13日披露公告[3][5] - 2024年9月12 - 22日对拟首次授予激励对象名单进行公示，期满无异议[6] - 2024年9月30日临时股东会审议通过激励计划相关议案[7] 归属期安排 - 第一个归属期比例30%，自授予日起24个月后的首个交易日起至12个月内最后一个交易日当日止[24] - 第二个归属期比例30%，自授予日起36个月后的首个交易日起至24个月内最后一个交易日当日止[24] - 第三个归属期比例40%，自授予日起48个月后的首个交易日起至36个月内最后一个交易日当日止[24] 费用摊销 - 本次激励计划预留授予的限制性股票需摊销的总费用为108.62万元[1] - 2025年需摊销费用42.53万元[1] - 2026年需摊销费用41.35万元[1] - 2027年需摊销费用19.96万元[1] - 2028年需摊销费用4.77万元[1] 模型参数 - 用Black - Scholes模型计算限制性股票公允价值，基准日为2025年4月28日[30] - 标的股价105.14元/股，有效期分别为12、24、36个月[30] - 历史波动率为41.1242%、34.8791%、32.5142%，无风险利率为1.50%、2.10%、2.75%，股息率为0[30]