激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票不超136.100万股，占股本总额0.493%[10][29] - 授予价格为14.38元/股[11][43] - 激励对象不超59人，含董事、高管等[11][27] - 有效期最长不超60个月[11][16][35] - 限制性股票分三批次解除限售，比例为40%、30%、30%[11][39] 人员限制与职责 - 外部董事人数应达董事会成员半数以上[8] - 激励对象不包括独立董事等特定人员[24] - 股东大会审议批准激励计划，可授权董事会[21] - 董事会是执行管理机构，下设薪酬与考核委员会[21] - 监事会是监督机构，负责审核激励对象名单等[21] 授予与业绩考核 - 公司应在60日内授予限制性股票并完成登记[12] - 2025 - 2027年分年度业绩考核，以达目标为解除限售条件[49] - 2025年营业收入增长率不低于25%[51] - 2026年营业收入增长率不低于35%[51] - 2027年营业收入增长率不低于45%[51] 考核结果与调整 - 考核为"A（优秀）"可100%解除限售[53] - 考核为"B（良好）"可80%解除限售[53] - 考核为"C（合格）"可50%解除限售[53] - 考核为"D（不合格）"不能解除限售[53] - 工作创新或超额工作额外加分不超10分[55] 费用与调整公式 - 授予136.100万股限制性股票，总摊销费用为1,955.703万元[66] - 预计各期会计成本分别为427.810万元等[67] - 资本公积转增股本等情况，有数量和价格调整公式[58][59][60] 其他规定 - 激励对象资金自筹，收益纳税，同意公司代扣代缴[80] - 激励对象获授股票解除限售前无转让等处置权[79] - 股东大会审议时，相关股东应回避表决[70] - 公司有解释和执行权，可回购未达条件股票[77] - 激励计划经审核批准，股东大会通过后生效[95]