薪酬适用对象 - 制度适用对象为董事和高级管理人员[3] 薪酬审议主体 - 股东会审议董事薪酬与考核方案，董事会审议高管薪酬与考核方案[6] 薪酬构成与发放 - 非独立董事、高管薪酬包括基本和绩效薪酬，发放方式不同[9][13] - 独立董事实行津贴制度，按年度发放[8][14] 薪酬相关规定 - 兼任多职务按较高职务标准发薪[15] - 违规引咎辞职不发绩效奖金和津贴[16] - 离任人员按实际任期和绩效算绩效奖金[16] 薪酬调整与激励 - 薪酬调整依据包括同行业薪资增幅、地区薪酬等[22] - 公司可实施股权激励计划激励董事和高管[21]