委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事占多数[5] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] - 设主任委员一名，由独立董事担任[4] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬方案并提建议[10] - 董事会可否决损害股东利益的薪酬计划[11] - 考评高级管理人员报董事会[14] 会议规定 - 每年至少召开两次会议，提前七天通知[14] - 三分之二以上委员出席方可举行，过半数通过决议[14] - 表决方式有举手表决等，临时会议可通讯表决[14]