员工持股计划基本信息 - 参与总人数初始不超42人[20][88] - 资金总额不超1688.2292万元，份数上限1688.2292万份，每份1元[23][27] - 存续期48个月，可提前终止或延长[35][98] - 自股票过户起12个月后分两期解锁，每期解锁比例50%[36][90][98] 人员认购情况 - 监事、高级管理人员5人，认购份额不超343.68万份，约占20.36%[23][24] - 其他人员认购份额不超1344.5492万份，约占79.64%[23][24] 股份相关 - 2024年2月19日通过回购股份方案，资金不低于1500万元、不超过3000万元，价格不超29.90元/股[28] - 截至2024年7月23日，累计回购股份174.6708万股，约占股本总额1.70%，成交金额29991727.09元[29] - 标的股票规模不超157.1908万股，约占当前股本总额1.53%[30][91] - 购买回购股份价格为10.74元/股，是草案公告前1个交易日均价21.47元的50%[31][90] 考核目标 - 考核年度为2025 - 2026年，2025年营业收入增长率目标值30.00%、触发值10.00%，EBITDA增长率目标值20.00%、触发值10.00%[40] 管理规则 - 由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理[44] - 持有人会议多项规定，如提前3日发通知、议案表决通过条件等[47][49][51] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，会议相关规定[55][62][63][64][65] 其他 - 经第四届董事会第十二次会议审议通过，尚需股东大会审议[18] - 独立财务顾问认为计划合法、合规、可行，有利于提升公司持续经营能力和股东权益增值[99][100]