新策略 - 公司实施2025年员工持股计划利于建立利益共享等机制[2] - 《2025年员工持股计划（草案）》符合规定，不损害公司和股东利益[2] - 员工持股计划已征求意见，无强制参与情形[2] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施该计划[3]