员工持股计划基本情况 - 参与人数初始不超42人，其中监事、高级管理人员5人[9][28] - 资金总额不超1688.2292万元，份数上限为1688.2292万份[10][30][35] - 涉及标的股票规模不超157.1908万股，约占公司目前股本总额1.53%[10][32][38][39] - 购买公司回购专用账户内标的股票价格为10.74元/股，是草案公告前1个交易日公司股票交易均价的50%[12][40] - 存续期为48个月，锁定期12个月后分两期解锁，每期解锁比例50%[12][48][50] 人员认购情况 - 监事、高级管理人员认购份额不超343.68万份，占比20.36%；其他人员认购份额不超1344.5492万份，占比79.64%[31] 回购股份情况 - 2024年2月19日通过回购股份方案，回购资金1500 - 3000万元，价格不超29.90元/股[36] - 截至2024年7月23日，累计回购股份174.6708万股，占股本总额1.70%，成交金额2999.172709万元[37] - 17.48万股用于维护公司价值及股东权益，157.1908万股用于员工持股计划或股权激励[37] 考核目标 - 2025年营业收入增长率目标值30.00%，触发值10.00%[54] - 2025年EBITDA增长率目标值20.00%，触发值10.00%[54] - 2026年营业收入增长率目标值40.00%，触发值13.33%[54] - 2026年EBITDA增长率目标值30.00%，触发值15.00%[54] 个人绩效 - 个人绩效考核评分90≤Y≤100或70≤Y＜90，对应系数为100%[56] - 个人绩效考核评分Y＜55，对应系数为0%[56] 持有人会议 - 召开需提前3日通知，紧急情况可口头通知并豁免通知时限要求[64][65] - 表决每项议案经出席持有人所持1/2以上份额同意视为通过，变更、延长等规定需2/3以上份额同意[66] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案，需在会议召开前3日提交[67] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开，召集人应在15日内召集[67][68] - 应有合计持有1/2以上份额的持有人出席方可举行[68] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生[70] - 主任由全体委员过半数选举产生，委员任期为存续期[70] - 拟参与计划的监事、高级管理人员不在管理委员会中担任职务，且自愿放弃提案权、表决权[68][70] - 委员违反忠实义务造成损失应承担赔偿责任，持有人会议有权罢免[72] - 会议提前3日通知委员，紧急情况可随时通知[76] - 代表30%以上份额的持有人、1/3以上委员可提议召开，主任应在5个工作日内召集[76] - 会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[77][78] 其他 - 股东大会授权董事会办理相关事宜，授权自草案通过至实施完毕有效[81][82] - 资产独立于公司固有资产，公司不得侵占、挪用或混同[83] - 存续期内可聘请第三方专业机构为计划提供服务[83] - 持有人按份额享有标的股票资产收益权，部分人员放弃部分股东权利[86] - 锁定期内持有人不得要求权益分配，新取得股份一并锁定[86][87] - 员工因执行职务受伤丧失劳动能力或身故，个人层面解锁比例为100%[91] - 终止日后60个工作日内完成清算并分配权益[94] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，由董事会提交股东大会审议通过[97] - 存续期届满前1个月等情况，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过，存续期可延长[98] - 预计股份数量157.1908万股，预计摊销总费用1694.52万元，2025年摊销785.83万元，2026年摊销747.00万元，2027年摊销161.69万元[101] - 草案披露前一交易日收盘价为21.52元/股[101] - 预计于2025年5月19日召开股东大会审议通过本次员工持股计划[101] - 董事会审议通过草案后2个交易日内，公告相关文件[113] - 完成标的股票过户至员工持股计划名下的2个交易日内，披露获得标的股票的时间、数量、比例等情况[113] - 董事会审议需经全体非关联董事过半数表决通过[113] - 股东大会审议经出席股东大会有效表决权过半数通过后可实施[113] - 控股股东、实际控制人未参与本次员工持股计划，不构成一致行动关系[109] - 本次员工持股计划持有人拟包括部分监事、高级管理人员，相关人员存在关联关系，审议相关提案时需回避表决[109] - 参与计划的监事、高级管理人员自愿放弃持有人会议提案权、表决权，不担任管理委员会职务[110] - 董事会负责拟订本次员工持股计划草案[112] - 实施计划前，应通过职工代表大会等征求员工意见[112] - 本次员工持股计划不存在第三方为员工参加提供奖励、资助等安排[117]