员工持股计划基本信息 - 参与总人数初始不超42人，其中监事、高级管理人员为5人[9][26] - 资金总额不超1688.2292万元，份数上限为1688.2292万份[10][28][29][32] - 涉及标的股票规模不超157.1908万股，约占公司目前股本10266.67万股的1.53%[10][35][36] - 购买公司回购专用账户内标的股票价格为10.74元/股，是草案公告前1个交易日公司股票交易均价的50%[11][37] - 存续期为48个月，所获标的股票分两期解锁，每期解锁比例均为50%[11][45] 资金与股票来源 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及法律法规允许的其他方式，公司不提供财务资助[10][32] - 股票来源为公司回购专用证券账户回购的公司A股普通股股票[10] 回购情况 - 截至2024年7月23日，公司累计回购股份174.6708万股，约占公司股本总额的1.70%，成交金额29991727.09元[34] - 回购股份中17.48万股用于维护公司价值及股东权益，157.1908万股用于员工持股计划或股权激励[34] - 回购价格不超过29.90元/股（含）（调整后），回购资金总额不低于1500万元（含），不超过3000万元（含）[33] 考核目标 - 2025年营业收入增长率目标值30.00%、触发值10.00%，EBITDA增长率目标值20.00%、触发值10.00%[49] - 2026年营业收入增长率目标值40.00%、触发值13.33%，EBITDA增长率目标值30.00%、触发值15.00%[49] 解锁比例 - 个人绩效考核评分90≤Y≤100为优秀，对应解锁比例100%；70≤Y＜90为良好，对应解锁比例100%；55≤Y＜70为合格；Y＜55为需提升/待改进/不合格，对应解锁比例0%[51] - 销售、销售管理人员当期对应可解锁比例X1 = MIN（M×40% + N×40% + O×20%，100%）[53] - 研发、生产、技术服务人员当期对应可解锁比例X2 = MIN（M×25% + N×25% + O×50%，100%）[53] - 财务、证券、人力等职能部门人员当期对应可解锁比例X3 = MIN（M×10% + N×10% + O×80%，100%）[53] 管理与决策 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[54] - 持有人会议召开需提前3日通知，紧急情况可口头通知并豁免通知时限[58] - 持有人会议表决采取书面方式，每项议案经出席持有人所持1/2以上份额同意视为通过，变更、延长等议案需2/3以上份额同意[60] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[61][62] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生，主任由全体委员过半数选举产生[65] 费用摊销 - 若2025年5月19日股东大会审议通过，以草案披露前一交易日收盘价21.52元/股测算费用摊销[94] - 股份数量157.1908万股，预计摊销总费用1694.52万元，2025年摊销785.83万元，2026年摊销747.00万元，2027年摊销161.69万元[94] 其他规定 - 公司控股股东、实际控制人未参与本次员工持股计划，不构成一致行动关系[102] - 部分监事、高级管理人员参与本次员工持股计划，存在关联关系，审议相关提案时需回避表决[102] - 本次员工持股计划解释权属于公司董事会，经股东大会审议通过后生效[107]