方案适用 - 适用对象为公司第四届董事、监事及高级管理人员[2] - 适用期限为2025年1月1日至12月31日[2] 薪酬标准 - 独立董事津贴标准为每年10万元（含税），按季度平均发放[2] 发放方式 - 董事等薪酬按月发放，独立董事津贴按季发放[7] - 离任薪酬按实际任期计算发放[7] 实施条件 - 董事、监事薪酬方案需经2024年年度股东大会审议通过后实施[7]