薪酬与考核委员会组成 - 成员由三名董事组成，两名是独立董事[6] - 委员由董事长等提名[6] - 设主任委员一名，由独立董事担任[6] 薪酬与考核委员会职责 - 负责制定考核标准和薪酬方案[10] 薪酬与考核委员会运作 - 任期与董事会一致，可连选连任[6] - 每年至少开一次例会，可开临时会议[15] - 会议需三分之二以上委员出席[15] - 决议需全体委员过半数通过[17] - 会议记录保存十年[19] 议事规则 - 解释权归董事会，自H股上市日生效[21]