薪酬构成 - 公司高级管理人员薪酬由基本年薪和绩效奖金组成[4] - 总经理绩效奖金计算方式明确[5] - 其他高管绩效奖金为总经理的30%-80%[5] 发放规则 - 独立董事津贴次月按月发放[7] - 特定情形下董高不发年度绩效奖金[7][8] 调整与激励 - 薪酬调整依据多方面因素[10] - 可设专项奖惩及股权激励计划[10][12] 制度生效 - 制度经股东大会审议批准生效修改亦同[15]