委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应占多数[4] - 委员任期与董事会董事任期一致，任期届满可连选连任[4] 职权行使与人员增补 - 人数低于规定人数的三分之二时，暂停行使职权，董事会应及时增补委员[5] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬政策方案等并提建议[7] - 跟踪业绩，其他部门提供财务指标等资料[9] - 按标准评价，提出报酬和奖励方式报董事会[11] 会议规则 - 特定情况召集人10 个工作日内开会，提前三日通知，紧急或全体同意可豁免[13] - 会议应由三分之二以上委员出席，决议须全体委员过半数通过[13] 记录保存 - 会议记录保存期限至少为十年[14]