激励计划进程 - 2024年5月至6月完成多项激励计划议案审议及公示[10][11][12] - 2024年10月审议通过授予预留股票期权（第二批）议案[13] - 2025年4月审议通过终止激励计划并注销股票期权议案[13] 终止原因 - 2024年度财务数据未达业绩考核目标[14] - 预期经营与考核指标有偏差，后续难达目标[14] 后续安排 - 股东大会通过后三个月内不再审议股权激励计划[15] - 办理已授予未行权股票期权注销手续[15] - 终止后优化薪酬体系调动员工积极性[15]