激励计划资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[2] - 首次授予激励对象主体资格合法有效[2][3] 流程安排 - 首次授予激励对象公示期不少于10天[3] - 股东大会审议前5日披露激励对象名单审核意见及公示情况说明[3] 合规情况 - 《2025年限制性股票激励计划（草案）》制定、审议流程和内容合规[3] - 限制性股票激励计划相关议案需股东大会审议通过方可实施[3] 其他情况 - 公司无向激励对象提供财务资助的计划或安排[4] - 实施激励计划有利于公司可持续发展且不损害股东利益[4] - 监事会同意公司实施2025年限制性股票激励计划[4]