公司荣誉 - 2024年在沪市上市公司2023 - 2024年度信息披露评价中获最高评级A级[18] - 2011 - 2022年获同类产品市场综合占有率前十名[20] - 2022年获高新技术企业称号[23] - 2023年获广东服装名牌名企评价项目领军品牌[23] - 2024年获中国服装行业百强企业[23] - 2024年获年度可持续时尚践行者·年度环境友好践行者[23] - 2017年获金牛最具投资价值奖[25] - 2018、2019年获中国主板上市公司价值百强奖[25] - 2020 - 2021年获社会责任贡献力十强(2021)[25] 店铺数量 - 截至2024年底，ELLASSAY品牌店铺301家[35] - 截至2024年底，Laurèl品牌国内店铺94家[39] - 截至2024年底，Ed Hardy系列品牌店铺83家[42] - 截至2024年底，IRO全球店铺106家，中国区63家[46] - 截至2024年底，self - portrait品牌直营店铺73家[49] - 目前，nobis在北京、上海、成都共4家直营门店[54] 经营模式 - 经营模式为自有品牌与收购专业零售商模式[57] - 采购产品包括面料、辅料、成衣[59] - 生产模式为自制、委托加工和定制生产结合[61] - 销售模式为直营、经销和电商结合[65] 可持续发展 - 2024年碳排放总量约13,485吨二氧化碳，门店占比76%、工厂占比18%、办公室和宿舍占比6%，电力占比96%[95] - ELLASSAY品牌可持续产品SKU占比从2022秋冬的9%提至2024秋冬近11%，Laurèl品牌从11%提至近20%[107] - 2022年认种1000亩沙生灌木林，2024年累计完成1100亩种植[102] - 2024年集团95%包装材料用环保材料[110] - 2024年工厂用电量4,482,850千瓦时，直营门店用电量13,183,444千瓦时[122] - 2024年工厂用水量36,870吨，其他用水量9,135吨[126] 供应商管理 - 2024年合格供应商占比达100%，有质量管理体系认证的供应商65家[136] - 2025年3月邀请近百家战略及核心供应商开展年会[133] 产品质量 - 2024年新增10件实用新型、发明与外观专利，有245名技术人员，占比9%[139] - 2024年产品质量合格率为99.50%，终端质量问题客诉率仅为0.15%[141] - 2024年歌力思品牌线上客诉解决比例达100%[147] 员工情况 - 2024年总部及各品牌直营终端新引入员工女性占比约93%，男性占比约7%[151] - 截至2024年底，劳动合同签订率、社会保险覆盖率均达100%[152] - 员工中生产、销售、技术、财务、行政人员占比分别为55%、21%、9%、2%、13%[140] - 员工按年龄31 - 39岁占50%，30岁及以下占29%，50岁及以上占2%，41 - 50岁占19%[154] - 员工按学历本科以下占76%，本科与硕士及以上占24%[154] - 截至2024年底女员工数量占比约90%[158] 其他 - 2024年增效主题文化活动40余场，挖掘增效标杆，共创增效举措百余个[160] - 2024年人才学习交流三百余人次，开发专业微课堂141门，沉淀知识文档182份[160] - 2024年工厂员工工伤保险覆盖率为100%[163] - 2024年发布12期金点子奖励通知，收到610条优化建议[164] - 报告期内为北京服装学院、武汉纺织大学捐赠约44万元[167] - 自2019年起为北服累计捐赠180万元，自2021年起为武纺累计捐赠近80万元[170] - 自2012年起歌力思可持续时尚基金在12个省累计捐建25间梦想中心，帮助31674位孩子[170] - 2024年累计召开4次股东大会、6次董事会会议、1次战略委员会、6次审计委员会、2次提名委员会、1次薪酬与考核委员会[179] - 2024年针对员工的廉洁培训超过50人次[183] - 在全球取得注册商标830余件，专利97件，著作权34件[185] - 自上市以来累计分配现金红利超8亿元，2023年股利支付率达83%[186] - 2024年举办1次股东大会，3次业绩说明会，1次2024深圳辖区上市公司投资者网上集体接待日活动，1次深圳上市公司协会组织的投资者走进上市公司系列活动[188]