激励计划情况 - 2023年3 - 4月激励计划经董事会、监事会、股东大会审议通过并公示[2][3][4] - 2025年4月25日决定作废2023年部分限制性股票，共22.17万股[1] 作废原因 - 21名激励对象离职，拟作废33,950股[7] - 2024年归母净利润未达业绩考核目标，作废187,750股[8][9] 影响与合规 - 本次作废对财务和经营无实质影响，激励计划结束[10] - 律师事务所认为作废事项合规[13]