激励计划流程 - 2024年4月9日相关会议审议通过激励计划议案[2][3] - 4月10 - 19日公示激励对象名单[3] - 4月25日股东大会通过激励计划议案[4] - 5月28日会议通过调整及授予限制性股票议案[5] - 2025年4月28日会议通过作废部分限制性股票议案[5] 作废情况 - 29名激励对象离职作废160.7226万股[6][7] - 2024年业绩考核未达标作废391.7822万股[7] - 本次共作废552.5048万股[8] - 2024年预留部分285.0445万股权益失效[9] 影响 - 本次作废及权益失效对公司无实质性影响[10]