董事会秘书任职 - 公司设董事会秘书1名，任期三年，可连聘连任[4][10] - 由董事长提名，经深交所审核通过后，由董事会聘任或解聘[10] - 特定情形下公司应1个月内解聘[11] - 上市后或原任离职后3个月内聘任[12] - 空缺超3个月董事长代行职责，6个月内完成聘任[12] 任职资格与培训 - 特定情况人士不得担任[7] - 秘书及代表每两年至少参加一次后续培训[15] 职责与权利 - 负责信息披露、投资者关系管理等职责[16] - 有权了解财务经营情况，参加相关会议[18][19] 公司与秘书交互 - 重大决议前征询秘书意见[20] - 内幕信息知情人发言需秘书确认[20] - 对秘书认定有异议报请董事长确定[20] 解聘与责任 - 解聘需充分理由，秘书可提交个人陈述报告[9] - 违法违规造成损失应承担赔偿责任[22] - 董事会追究违法违规秘书法律责任[22] 工作细则 - 细则由董事会拟定，审议通过生效[24] - 修改需董事会审议通过，解释权归董事会[24][25] - 细则与规定抵触适用新规定并修改细则[24]