激励计划授予情况 - 2025年4月28日为首次授予日，向576名激励对象授予1193.40万股限制性股票[4][27] - 限制性股票首次授予价格为19.83元/股[5] - 因3名激励对象放弃，首次授予激励对象由579名调整为576名[8] - 首次授予的限制性股票数量由1205.00万股调整为1193.40万股[8] - 预留授予的限制性股票数量由152.00万股调整为163.60万股[9] 激励计划时间安排 - 2025年4月9日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[4][6] - 2025年4月10日至20日，对拟首次授予激励对象名单进行内部公示[6] - 2025年4月28日，股东大会审议通过激励计划相关议案[7] 激励计划考核目标 - 激励计划有效期最长不超过60个月[13] - 首次授予的限制性股票分三个归属期，比例分别为40%、30%、30%[16] - 激励计划考核年度为2025 - 2027年，2025年净利润目标11亿元、营业收入目标100亿元；2026年净利润目标14亿元、营业收入目标120亿元；2027年净利润目标18亿元、营业收入目标150亿元[19] 归属比例计算 - 净利润业绩完成度A≧Am时归属比例X1 = 100%；80%≦A/Am＜100%时X1 = A/Am；A/Am＜80%时X1 = 0%；营业收入业绩完成度B≧Bm时归属比例X2 = 100%；80%≦B/Bm＜100%时X2 = B/Bm；B/Bm＜80%时X2 = 0%；公司层面归属比例X = X150%+X250%[20] - 业务单元考评结果为A、B时归属比例Y = 100%；为C时Y = 70%；为D时Y = 0%[22] - 个人考核评级为A、B时归属比例Z = 100%；为C时Z = 70%；为D时Z = 0%[22] 激励对象获授情况 - 谢伟东获授限制性股票20.00万股，占授予限制性股票总数1.474%，占公司股本总额0.027%[24] - 周艾平、姜希松各获授限制性股票15.00万股，各占授予限制性股票总数1.105%，各占公司股本总额0.020%[24] - 宋慧、黄瑶、贺靖策各获授限制性股票10.00万股，各占授予限制性股票总数0.737%，各占公司股本总额0.013%[24] - CHOSANGRAE获授限制性股票3.00万股，占授予限制性股票总数0.221%，占公司股本总额0.004%[24] - KIYEON KIM获授限制性股票1.50万股，占授予限制性股票总数0.111%，占公司股本总额0.002%[24] - 中基层等人员获授1108.90万股，占授予限制性股票总数81.717%，占公司股本总额1.471%；预留部分163.60万股，占授予限制性股票总数12.056%，占公司股本总额0.217%[24] 其他要点 - 参与激励计划的董事、高级管理人员在授予日前6个月无买卖公司股票情况[28] - 激励对象认购限制性股票及缴纳个税资金以自筹解决，公司不为其提供财务资助[29] - 公司用Black&Scholes模型计算第二类限制性股票公允价值，首次授予日标的股价30.33元/股[31] - 第二类限制性股票有效期分别为12、24、36个月，历史波动率为40.17%、33.28%、29.71%[31] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%，股息率为0%[31] - 激励计划股份支付费用按40%、30%、30%比例摊销，激励成本在经常性损益列支[32] - 首次授予1193.40万股第二类限制性股票预计摊销总费用14539.19万元[32] - 2025 - 2028年预计会计成本分别为6226.46万元、5531.77万元、2273.65万元、507.31万元[32] - 公司本次授予及调整已获必要批准和授权，符合相关规定[34]