激励计划流程 - 2025年4月9日董事会和监事会审议通过激励计划议案[10] - 4月10 - 20日对拟首次授予激励对象名单内部公示[11] - 4月22日披露激励对象名单公示情况及核查意见[11] - 4月28日股东大会审议通过激励计划议案[11] - 4月28日董事会和监事会审议通过调整及首次授予限制性股票议案[12] 激励计划调整 - 首次授予激励对象由579名调整为576名，3人放弃11.60万股[14] - 首次授予限制性股票数量由1205.00万股调整为1193.40万股，预留授予由152.00万股调整为163.60万股[14] 激励计划授予情况 - 限制性股票首次授予日为2025年4月28日，授予1193.40万股，576人，价格19.83元/股[18] 归属安排 - 激励计划有效期最长不超60个月，首次授予12个月后按比例分次归属[18] - 三个归属期权益数量占比分别为40%、30%、30%[20] 业绩考核目标 - 2025年净利润11亿元，营业收入100亿元[23] - 2026年净利润14亿元，营业收入120亿元[23] - 2027年净利润18亿元，营业收入150亿元[23] 归属比例规则 - 业务单元考评A、B、C、D归属比例为100%、100%、70%、0%[26] - 个人考核评级A、B、C、D归属比例为100%、100%、70%、0%[26] 激励限制 - 激励对象获授股票累计数不超公司总股本1%，激励计划涉及标的股票总数累计不超公司股本总额20%[28] 激励对象获授情况 - 谢伟东获授20.00万股，占授予总数1.474%，占公司股本总额0.027%[29] - 周艾平、姜希松各获授15.00万股，分别占授予总数1.105%，占公司股本总额0.020%[29] - 宋慧、黄瑶、贺靖策各获授10.00万股，分别占授予总数0.737%，占公司股本总额0.013%[29] - CHOSANGRAE获授3.00万股，占授予总数0.221%，占公司股本总额0.004%[29] - KIYEON KIM获授1.50万股，占授予总数0.111%，占公司股本总额0.002%[29] - 中基层等人员（568人）获授1108.90万股，占授予总数81.717%，占公司股本总额1.471%[29] - 预留部分为163.60万股，占授予总数12.056%，占公司股本总额0.217%[29]