激励计划 - 2022年4月相关会议审议通过激励计划议案[15] - 2025年4月相关会议审议通过作废部分限制性股票议案[16] - 32名激励对象离职，758,100股限制性股票取消归属作废[18] 业绩考核 - 2024年业绩考核有营收和净利润累计目标及触发值[19] - 2022 - 2024年营收和净利润累计值低于触发值[21] - 530,688股限制性股票因业绩考核取消归属作废[21] 合规情况 - 信达律师认为本次作废符合相关规定[21][22] - 本次作废获现阶段必要批准和授权[22] - 法律意见书出具时间为2025年4月29日[27]