激励计划时间线 - 2022年4月相关会议审议通过激励计划相关议案[12][15] - 2023年4月审议通过授予预留限制性股票等议案[16] - 2024 - 2025年4月审议通过作废部分限制性股票议案[17][18] 作废股票情况 - 因人员离职和业绩未达标，合计作废1,288,788股[19][20] 影响说明 - 本次作废不影响公司财务等，激励计划作废事项合规[21][23]