业绩数据 - 2024年公司总营业收入为69921.67百万元，归属股东净利润为4519.84百万元[19] - 2020 - 2024年各年每10股股息分别为0.8元、0.6元、0.9元、3.5元、1.9元[53] - 2020 - 2024年各年现金分红总额分别为1642.76万元、938.72万元、704.04万元、1041.023817万元、2213.031422万元[53] - 2023年股份回购金额为3216.477453万元[53] - 2020 - 2024年各年现金分红与股份回购之和占净利润的比例分别为31%、32%、32%、134%、49%[53] 研发情况 - 2024年公司R&D投资达4166百万元，新增33项知识产权，累计达163项[21] 市场扩张 - 2024年公司在香港、墨西哥和德国设立子公司，墨西哥和欧洲首个项目成功启动[20] - 2024年公司成功启动墨西哥项目，派遣海外团队前往意大利，正式成立北人德国[48] - 2024年6月14日公司墨西哥项目成功启动[199] - 墨西哥项目为客户交付前副车架焊接和装配生产线，自动化率95%，包含近200个机器人[200] 未来展望 - 2025年公司将通过“智能制造 + 储能”双核战略推动增长，拓展海外市场[25] 其他策略 - 2024年公司确定10个高优先级ESG议题，制定ESG管理战略，将可持续发展元素融入四个关键维度[75][79] - 2024年公司建立严格的内部控制管理系统，开展全面风险识别和缓解工作，形成详细的年度风险管理清单[84][86] - 公司建立全面高效的风险管理框架，各部门分工协作[94] - 公司建立人才数据库和能力模型，开展跨文化培训等支持海外业务[120][125] 业务活动 - 2023年公司委托建设4GWh智能储能工厂，启动工商业储能解决方案集成运营[43] - 2024年公司解决12起客户投诉，响应率100%[104] - 报告期内280家供应商签署阳光采购协议[103] - 报告期内410,400股限制性股票激励计划归属[124] - 2023年11名学员完成9172次学习签到，4人获“年度优秀员工”提名；2024年14名学员完成12758次学习签到，3人获提名[142] - 2023年68名员工参加2期PEAK Climb项目；2024年79名员工参加2期[142] - 2023年83名学员在41名导师指导下达成6个师徒发展目标，提交6份月度进度报告；2024年46名学员在28名导师支持下晋升更高岗位[143] - 2024年公司识别并解决126处危险，零工伤或误工事故，开展5次安全培训（625人参加）和3次应急演练[156] - 2024年公司审查2份高风险承包商运营计划，监控2份实施计划，解决6处危险[159] - 2024年职业健康危害防护实现100%安全培训覆盖率，消除安全隐患，零工伤和职业病案例[163] - 2024年3 - 5月为非标加工供应商开展6次现场质量培训，涉及6家主要供应商、34人；5 - 12月开展内部质量培训，全体质量人员参加[173] - 公司参与制定如“新能源汽车铝合金电池托盘焊接制造规范”等行业标准[176] - 2024年3月12日公司技术总监王斌受邀在行业论坛发表主题演讲[178] 公益活动 - 2024年“99公益日”公司通过腾讯慈善平台向苏州工业园区慈善总会捐款，并鼓励员工参与[183] - 2024年公司向哈尔滨工业大学教育发展基金会捐赠50万元人民币[186] - 2024年6月5日公司组织“Building a Clean 'Bottle' Home: We Are in Action”主题公益活动[187] - 公司公益活动向环卫工人捐赠超20箱纯净水[189] 业务范围 - 公司智能制造业务为汽车、航空航天等行业提供“产品 + 技术 + 服务”交钥匙工程服务[195] - 公司提供MES等数字软件产品和智能物流系统[196] - 公司建立储能技术研发中心和产品生产基地[197]