市值管理机制 - 董事会是市值管理领导机构，授权相关人员执行工作[6] - 市值管理部门应配备专业背景人员[10] - 董事会通过薪酬管理等推动市值管理[13] 市值管理方式 - 通过并购重组等促进投资价值反映质量[13] - 通过股份回购、制定分红规划开展管理[14][15] 指标监测与应对 - 监测市值等指标并设预警阈值[17] - 股价短期异常下跌应采取措施[18] 内部考核 - 至少每年进行一次市值管理内部考核并奖惩[20] - 薪酬与考核委员会负责考核评价[21] 股价异常情况 - 连续20个交易日内收盘价格跌幅累计达20% [26] - 收盘价格低于最近一年最高收盘价格的50% [26]