激励计划时间线 - 2025年3月25日董事会和监事会审议通过激励计划议案[1][2] - 3月27 - 4月5日对激励对象内部公示，监事会无异议[3] - 4月21日年度股东大会审议通过激励计划议案[4] - 4月29日董事会和监事会审议通过调整及授予议案[4] 激励计划调整 - 因1名激励对象离职，首次激励对象由55人调为54人[5] - 授予总量720.00万股、首次授予670.00万股不变，未获授将授予他人[5] 调整合规性 - 调整符合规定，对财务和经营无实质影响[7] - 监事会同意，调整后激励对象资格合法有效[8] - 法律意见书认为调整获授权批准，符合规定[9]