激励计划基本信息 - 股权激励方式为第二类限制性股票[4] - 激励计划有效期最长不超过60个月[13] - 激励计划授予总量720.00万股，首次授予670.00万股[4][9] - 首次授予占公司股本总额40,000.00万股的1.68%[4] - 授予价格13.89元/股，授予日为2025年4月29日[3][22] 激励对象情况 - 首次授予激励对象由55人调整为54人[9] - 董事长陈敏获授100万股，占首次授予总数14.93%，占总股本0.25%[19] 流程进度 - 2025年3月25日，董事会和监事会审议通过相关议案[3][5] - 2025年3月27 - 4月5日，对激励对象进行内部公示[6] - 2025年4月21日，年度股东大会审议通过相关议案[6] 归属安排 - 首次授予的限制性股票分四个归属期，每期归属比例25%[15] 合规情况 - 任何一名激励对象获授不超总股本1%，累计不超20%[18] - 激励对象名单除1人离职外与草案相符[21] - 参与激励计划的董高在授予日前6个月无买卖股票行为[22] 测算数据 - 用Black - Scholes模型测算，授予日收盘价27.03元/股[23] - 历史波动率分别为20.2517%、17.2950%、16.2018%、16.3098%[23] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%、2.75%[23] 费用摊销 - 需摊销总费用9364.93万元[24] - 2025 - 2029年摊销费用分别为3207.53万、3294.38万、1786.55万、874.37万、202.09万元[24] 综合评定 - 公司和激励对象未出现不得授予情形，授予条件成就[11] - 本次授予已取得必要授权和批准，符合规定[27] - 限制性股票费用摊销影响净利润，但激励计划对长期业绩有积极作用[26]