员工持股计划规模与价格 - 员工持股计划资产规模上限为3006.50万元[6] - 持股计划受让公司回购股票的价格为每股51.74元[7] 员工持股计划时间安排 - 存续期不超过60个月，可提前终止或延长，单次延长期限不超过6个月，延长次数最多不超过2次[7] - 购买所获标的股票锁定期为12个月[8] - 若2025 - 2028年工作绩效评级合格，分四期解锁，每期解锁25%[8][9] 员工持股计划实施流程 - 董事会2个交易日内公告相关决议及草案[4] - 股东会经出席有效表决权半数以上通过可实施[5] - 标的股票建仓完成前，自股东会通过之日起每月公告实施进展[5] - 完成过户2个交易日内披露获得标的股票情况[5] 员工持股计划管理机制 - 由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议[13] - 召开持有人会议提前5日书面通知，紧急情况可口头通知[15] - 持有人会议议案需经出席会议持有人所持1/2以上份额同意通过，特别约定除外[15] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议开会[16] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[16] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[19] - 不定期开会，主任召集，提前3日通知，一致同意可用通讯方式[18] - 委员提议召开临时会议，主任5日内召集主持[18] 持有人权利与义务 - 按份额享有资产权益、表决权等权利[20] - 遵守规定、缴纳认购资金、承担投资风险等义务[21] 员工持股计划变更与终止 - 存续期内变更须经持有人会议2/3以上份额同意，并经董事会、股东会审议通过[24] - 存续期满后自行终止，锁定期满且股票全部出售后可提前终止[25] - 存续期届满前2个月，经持有人会议2/3以上份额同意并经董事会审议，可提前终止或延长[7][25] - 因股票停牌无法变现，经持有人会议2/3以上份额同意并经董事会审议可延长[25] - 存续期内持有人权益不得抵押、转让、退出（特殊情况除外）[25] - 特定情形公司有权取消持有人资格，未分配权益强制转让[26] - 持有人因工丧失劳动能力或死亡，权益不变更[27] - 持有人达到退休年龄，份额原则上按原有规定执行[28] - 存续期满不展期，持有人会议授权管理委员会30个工作日内完成清算并分配[29]