制度概述 - 制度目的是提高公司规范运作和年报披露质量与透明度[1] - 适用于公司董事、高管等相关人员[3] 责任追究 - 遵循实事求是等原则，六种情形追责[4][5] - 处理前听取申诉，形式包括责令改正等[2][4] 其他规定 - 可附带经济处罚，金额由董事会定[8] - 2025年4月28日经董事会审议通过施行[4]