可持续发展管理 - 公司建立可持续发展管理体系，董事会是领导和决策机构[5] - 董事会研究确定公司可持续发展治理方针、战略、目标及中长期规划[6] - 战略委员会对公司可持续发展相关战略目标和中长期规划向董事会提议[6] - 可持续发展工作组设定中短期可持续发展目标并调整优化[7] 股东权益保障 - 公司完善治理结构，公平对待所有股东，保障其合法权益[13] - 公司按规定履行信息披露义务，不得选择性披露[13] - 公司制定合理利润分配方案，回报股东[13] 环保战略 - 公司将环保融入发展战略，落实环境管理制度[15] - 公司环保政策包括减少资源消耗、废弃物回收等内容[16] - 公司通过多种措施实现绿色低碳发展[16] - 公司出现重大环境污染问题及时披露并接受环保部门监督[17] 关系协调 - 公司设立专门机构或指定专人协调与社区的关系[19] 供应商与客户管理 - 公司诚信对待供应商、客户，履行产品和服务的安全与质量管理责任[23] - 公司建立数据安全管理制度体系，保护供应商、客户隐私[26] 员工权益保障 - 公司依法保护员工合法权益，建立完善用人制度[28] - 公司完善员工聘用与待遇政策，提供职业发展空间[29] - 公司建立员工发展与培训机制，开展职业教育培训[29] - 公司加强工会等组织建设，听取员工意见[31] 信息披露与保密 - 公司编制可持续发展报告并按规定披露[33] - 公司董事等知情人对未公开可持续发展信息负有保密责任[35]