股权激励资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[2] - 激励对象不存在不得参与激励计划的情形[3] 激励对象规范 - 激励对象未包括独立董事、监事，主体资格合法有效[4] - 激励对象名单将公示不少于10天[4] 流程与审议 - 董事会薪酬与考核委员会将在股东大会审议前5日披露审核意见及公示情况说明[4] - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容符合规定[4] - 股票期权激励计划相关议案需股东大会审议通过方可实施[4] 其他情况 - 公司无向激励对象提供财务资助的计划或安排[5] - 实施激励计划有利于公司可持续发展，无损股东利益[5]