股权激励股份情况 - 本次上市流通的股权激励股份为102,870股，上市日期为2025年5月12日[3] - 本次激励计划共授予限制性股票335.67万股，占公司股本总额14,000万股的2.3976%[3][4] - 本次激励计划首次授予305.67万股，占公司股本总额14,000万股的2.1834%，占授予权益总额的91.06%[4] - 本次激励计划预留30.00万股，占公司股本总额14,000万股的0.2143%，占授予权益总额的8.94%[4] 会议审议情况 - 2024年10月10日召开第五届董事会第19次会议、第五届监事会第15次会议，审议多项限制性股票激励计划相关议案[12] - 2025年4月28日召开第五届董事会第27次会议、第五届监事会第22次会议，审议首次授予（暂缓授予部分）第一类限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的议案[13] 过往授予及解除限售情况 - 2022年限制性股票激励计划，第二类限制性股票于2022/4/12授予160万股，授予价格25元[14] - 2022年第二期限制性股票激励计划，第一类限制性股票于2022/9/15授予271.38万股，授予价格35元[14] - 2023年11月3日解除限售106.484万股，剩余未解除限售股票224.016万股，5名激励对象离职回购注销5.17万股[15] 本次解除限售情况 - 2名激励对象可解除限售第一类限制性股票102,870股[3] - 第一类限制性股票首次授予（暂缓授予部分）激励对象可申请解除限售数量为获授总数的30%，授予日为2023年4月24日，第二个限售期于2025年4月23日届满[16] - 本次可解除限售股票占截至2025年4月21日公司股本总额147,793,515股的0.07%[22] - 激励对象刘朝辉已获授予限制性股票314,300股，本次解除限售94,290股，占比30%[22] - 激励对象王华东已获授予限制性股票28,600股，本次解除限售8,580股，占比30%[22] 业绩考核情况 - 2023年度实现扣非后的净利润为23535.70万元，实现100%公司层面业绩考核要求[18] - 本激励计划限制性股票考核年度为2022 - 2024年，2022年首次授予业绩考核目标触发值14295.45万元，目标值16111.68万元[18] - 首次授予第二个解除限售年度（2023年）年度扣除非经常性损益后净利润目标值为22,000.00[19] - 首次授予第三个解除限售年度（2024年）年度扣除非经常性损益后净利润目标值为27,000.00[19] 激励对象限制规定 - 激励对象为董事和高级管理人员，任职期间每年转让股份不得超所持本公司股份总数25%，离职后半年内不得转让[24] - 激励对象为董事和高级管理人员，6个月内买卖本公司股票所得收益归公司，董事会收回收益[24] 个人绩效考核与解除限售比例关系 - 激励对象个人绩效考核完成率S<50%时，个人层面解除限售比例为0；50%≦S≦100%时，等比例解除限售[19]