激励计划时间线 - 2022年8月5日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[2][3] - 2022年8月22日股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 2022年9月8日董事会和监事会审议通过首次授予限制性股票议案[5] 作废情况 - 因业绩考核未达标作废36.12万股[6][7] - 因2名激励对象离职作废14万股[7] - 本次合计作废50.12万股[7] 影响说明 - 本次作废处理无实质性影响[8]