员工持股计划基本信息 - 拟参与员工不超63人，董高3人，其他不超60人[7][25] - 拟筹集资金不超2757.79万元，份数不超2757.79万份[8][27] - 购买回购股份价格2.75元/股[8][30] - 拟受让回购股份不超10028340股，占公告日股本2.39%[10][32] - 存续期60个月，锁定期12个月和24个月[10][35][36] 人员份额情况 - 董事兼总经理倪兼明拟持有份额上限434.50万份，占比15.76%[33] - 财务总监吴玉妮拟持有对应股份158.00万股[33] - 中层等人员拟持有份额2323.29万份，占比84.24%，对应股份844.83万股[33] - 持有人合计拟持有份额2757.79万份，占比100%，对应股份1002.83万股[33] 业绩考核目标 - 2024年营业收入较2023年增长率目标值6%，触发值3%[40] - 2025年净利润目标值300万元，触发值100万元[40] 解锁规则 - 标的股票分两期解锁，每期解锁比例50%[10][36][38] - 公司层面解锁系数根据业绩考核确定[40] - 个人层面绩效考核分三个等级，解锁系数不同[42] - 持有人实际可解锁额度计算方式[42] 会议相关 - 持有人会议由全体持有人组成，半数以上提议应召集[44] - 收到提议3日发书面通知，紧急可用口头[45] - 议案经出席持有人50%以上份额同意表决通过[45] - 10%以上份额持有人可提交临时提案[46] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[47] - 管理委员会主任由全体委员过半数选举产生[47] - 管理委员会不定期开会，会前3日通知[50] - 主任接到临时会议提议5日内召集主持[50] - 会议应有过半数委员出席，决议经全体委员过半数通过[50] - 决议表决一人一票，记名投票[50] 其他 - 股东大会授权董事会办理相关事宜，有效期至计划实施完毕[53][54] - 资产包括股票权益、现金存款等[55] - 锁定期满管理委员会择机出售股票[56] - 单一持有人对应股票不超股本总额1%[56][57][58][59][60] - 存续期届满不展期或提前终止，30个工作日清算分配[61] - 计划变更须经持有人50%以上份额同意并经董事会审议通过[62] - 存续期满未延长或锁定期满资产为货币资金可提前终止[63] - 存续期内终止须经持有人50%以上份额同意并经董事会审议通过[63] - 费用在等待期内摊销，以审计报告为准[66] - 融资时管理委员会决定是否参与及资金方案，提交持有人会议审议[69] - 董事会通过后2个交易日公告文件[70] - 股东大会现场与网络投票结合，对中小投资者单独计票披露[71] - 计划经临时股东大会通过后6个月内获回购股票[71] - 计划经股东大会批准生效[74] - 审议通过不构成对员工聘用期限承诺[74] - 不存在公司或第三方为员工提供奖励等安排[74] - 各期计划独立管理核算，无关联或一致行动关系[74] - 员工个人所得税自行承担[74] 历史回购情况 - 2022年2月21日累计回购股份10028340股，占当时总股本2.34%，成交金额60225704元[28]