薪酬方案适用对象及期限 - 适用对象为公司董事、监事及高级管理人员[1] - 适用期限为2025年1月1日至12月31日[1] 薪酬标准及发放 - 独立董事津贴为10万元/年（含税）[1] - 公司董监高薪酬按月发放，独立董事津贴按季度发放[2] 薪酬相关规定 - 个人所得税由公司统一代扣代缴[2] - 人员离任薪酬按实际任期计算并发放[2] 方案生效条件 - 高级管理人员薪酬方案经董事会审议通过生效[2] - 董事及监事人员薪酬方案需提交股东大会审议通过生效[2]