业绩数据 - 2024年营业收入146.65亿元，净利润5863万元，纳税总额3.99亿元，出口创汇4.6亿美元[26] - 2024年能源消耗强度下降2.90%，水资源消耗强度下降25%，光伏用电量同比上升8.10%，碳排放强度下降5.94%[26] - 2024年环保运行总投入1.77亿元，安全生产总投入0.94亿元，公益慈善总投入872.14万元，培训投入473.471万元，研发投入5.75亿元[26] - 2024年EcoVadis企业社会责任调查评估得分55分，同比提升12分，荣获承诺奖章[45] 用户数据 - 公司主要产品畅销全球130多个国家和地区[27][30] 未来展望 - 2025年以“1361”战略行动为指引，紧扣“提经营、调结构、促变革、强创新、全球化”策略发展[23] - 到2025年规模以上工业总产值能耗较2020年下降15%以上，工业总产值碳排放量较2020年下降20%以上；确保二氧化碳排放量在2030年前达峰[72] - 力争2025年外部物流国Ⅴ及以上覆盖率达100%[88] 新产品和新技术研发 - 2024年在大宗除草剂绿色制造等领域取得技术突破，系列产品纳入国家和省市重点科研项目[22] - 硅基新材料产业自主开发优势产品群3000余个[32] 市场扩张和并购 无 其他新策略 - 推进公司顶层班子和各业务单元新一轮组织变革，积极参与“一带一路”建设、乡村振兴事业[22] - 将ESG融入战略分析、决策及日常经营管理过程[56] - 建立碳减排激励机制，将碳减排情况与高管薪酬挂钩[77] 其他关键数据 - 公司拥有控股子公司70多家、员工8000多人、总资产226.12亿元[26][27] - 近三年温室气体排放总量分别为2022年2,137,838tCO2e、2023年2,164,792tCO2e、2024年2,255,882tCO2e[73] - 2022 - 2024年天然气消耗分别为1218立方米、1081立方米、1109立方米[111] - 2022 - 2024年烟煤消耗分别为24.79万吨、23.62万吨、26.35万吨[111] - 2022 - 2024年能源消耗总量分别为59.84万吨标煤、56.74万吨标煤、57.32万吨标煤[111] - 2022 - 2024年能源消耗强度分别为94吨标煤/人、69吨标煤/人、67吨标煤/人[111] - 2022 - 2024年总用水量分别为759.51万吨、688.03万吨、675.53万吨[133] - 2022 - 2024年新鲜水使用量分别为759.51万吨、688.03万吨、675.53万吨[133] - 2022 - 2024年循环水用量分别为40736.37万吨、44444.95万吨、48014.88万吨[133] - 2022 - 2024年单位产值水耗分别为3.37吨/万元、4.64吨/万元、4.35吨/万元[133] - 2022 - 2024年水资源消耗强度分别为0.82吨/万元、0.68吨/万元、0.51吨/万元[133] - 2022 - 2024年工业水重复利用率分别为5364%、6460%、7108%[133] - 2022 - 2024年氮氧化物排放量分别为654.00吨、972.00吨、965.01吨[143] - 2022 - 2024年颗粒物质（PM）排放量分别为70.41吨、129.00吨、114.26吨[143] - 2022 - 2024年废水排放总量分别为182.25万吨、136.33万吨、145.60万吨，COD排放量分别为201.73吨、147.56吨、136.05吨，氨氮排放量分别为5.31吨、5.27吨、2.44吨[148] - 2022 - 2024年一般废弃物总产生量和处置量分别为54334吨、76076吨、73195吨[155] - 2022 - 2024年新进员工人数分别为1018人、1338人、1241人，员工总人数分别为6347人、8174人、8499人[175] - 2022 - 2024年残疾员工人数分别为21人、47人、34人，残疾员工比例分别为0.33%、0.57%、0.40%[175] - 2022 - 2024年离职率分别为11.1%、7.9%、10.2%[175] - 2022 - 2024年女性员工总数分别为1697人、2196人、2215人，女性员工占比分别为26.74%、26.87%、26.06%[176] - 2022 - 2024年中层以上管理者女性人数分别为20人、23人、28人，比例分别为11.43%、12.37%、13.93%[176] - 2022 - 2024年<30岁人数分别为1343人、1866人、1991人，占比分别为21.16%、22.83%、23.43%[176] - 2022 - 2024年30≤Y<50岁人数分别为4072人、5247人、5264人，占比分别为64.16%、64.19%、61.94%[176] - 2022 - 2024年≥50岁人数分别为932人、1061人、1244人，占比分别为14.68%、12.98%、14.64%[176] - 2024年度员工综合平均满意度为79.8%[186] - 2024年收到职工提案46件和合理化意见3422件，其中降本增效766件、管理创新413件、队伍建设293件、组织活力608件、人文关怀1388件[188] - 2024年对提案和意见的反馈响应为100%[188] - 2024年对82.73%需要整改的提案和意见制定整改方案并落实[188]